Zoom, che ha prosperato grazie alla rivoluzione del lavoro a distanza, vuole che i lavoratori tornino in ufficio

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NEW YORK — L’azienda il cui nome è diventato sinonimo di lavoro a distanza si sta unendo alla crescente tendenza al ritorno in ufficio.

Zoom, il pioniere delle videoconferenze, sta chiedendo ai dipendenti che vivono entro un raggio di 50 miglia dai suoi uffici di lavorare in loco due giorni alla settimana, ha confermato un portavoce dell'azienda in una e-mail. Nella dichiarazione si afferma che la società ha deciso che “un approccio ibrido strutturato – il che significa che i dipendenti che vivono vicino a un ufficio devono essere sul posto due giorni alla settimana per interagire con i propri team – è più efficace per Zoom”.

La nuova politica, che sarà adottata tra agosto e settembre, è stata riportata per la prima volta dal New York Times, secondo cui il CEO di Zoom Eric Yuan ha risposto alle domande dei dipendenti insoddisfatti della nuova politica durante una riunione di Zoom la scorsa settimana.

Zoom, con sede a San Jose, in California, ha registrato una crescita esplosiva durante il primo anno della pandemia di covid-19 mentre le aziende si affrettavano a passare al lavoro a distanza e persino famiglie e amici si sono rivolti alla piattaforma per riunioni virtuali. Ma quella crescita è rimasta stagnante man mano che la minaccia pandemica si è attenuata.

Le azioni di Zoom Video Communications Inc. sono crollate pesantemente dal picco all’inizio della pandemia, da 559 dollari l’una nell’ottobre 2020, a meno di 70 dollari martedì. Le azioni sono crollate di oltre il 10% all’inizio del mese di agosto. A febbraio Zoom ha licenziato circa 1.300 persone, ovvero circa il 15% della sua forza lavoro.

Google, Salesforce e Amazon sono tra le principali aziende che hanno intensificato le loro politiche di ritorno in ufficio nonostante la reazione di alcuni dipendenti.

Analogamente a Zoom, molte aziende chiedono ai propri dipendenti di presentarsi in ufficio solo part-time, poiché il lavoro ibrido si configura come un’eredità duratura della pandemia. Da gennaio, il tasso medio di occupazione settimanale degli uffici nelle 10 principali città degli Stati Uniti si è aggirato intorno al 50%, scendendo al di sotto di tale soglia durante i mesi estivi, secondo Kastle Systems, che misura l’occupazione attraverso il rilevamento degli ingressi.

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